1ღღღ✿、内推率也是公司雇主认可度的镜子开运体育ღღღ✿，正常内推制度宣传下开运体育开运体育ღღღ✿，仍低于20%内推率的公司ღღღ✿，员工对公司的雇主认可度比较低（请勿对号入座）ღღღ✿，高于40%的算做

　　2ღღღ✿、哪些公司一定要大力内推ღღღ✿：行业窄要求高的（芯片ღღღ✿、手机ღღღ✿、机器人开运体育ღღღ✿、医疗……）ღღღ✿，多元化要求高的大公司ღღღ✿。

　　有的人担心ღღღ✿，内推会有拉山头内斗的隐患ღღღ✿，说这话的本身就在内斗之中了ღღღ✿。人都招不进来ღღღ✿，还想以后了ღღღ✿。

　　对于孵化初创型的公司的建议ღღღ✿：合适的就是最好的ღღღ✿；没预算的初创公司建议可以用几个手机号丁香花社ღღღ✿，去注册各大招聘平台的免费体验账号ღღღ✿；多参加招聘平台的活动ღღღ✿，加入各个HR群ღღღ✿。

　　重点人群ღღღ✿：本科以上ღღღ✿，年薪15W-100万ღღღ✿：研发（硬件ღღღ✿、云丁香花社丁香花社ღღღ✿、芯片ღღღ✿、机械ღღღ✿、大数据ღღღ✿、算法等等）ღღღ✿、职能（HRღღღ✿、法务ღღღ✿、财务ღღღ✿、风控）ღღღ✿、销售管理ღღღ✿、项目管理……

　　2ღღღ✿、猎聘发布职位是不要钱的ღღღ✿，猎聘开设子账号也是不要钱的开运体育ღღღ✿，发布的职位是全国展示的ღღღ✿。（截止到2021年10月04日）ღღღ✿。

　　1ღღღ✿、智联目前线上招聘萎缩比较厉害ღღღ✿，有点依赖线ღღღ✿、人才这块和无忧的重叠度比较多ღღღ✿，据说长江以北的区域ღღღ✿，用智联还可以ღღღ✿。

　　前程无忧收购了ღღღ✿，但是是独立运营的丁香花社开运体育ღღღ✿。2ღღღ✿、拉钩目前重点方向是猎头平台（拉钩接企业的猎头订单丁香花社ღღღ✿，在平台分发给不同的猎头企业接单交付）ღღღ✿。

　　（1）按到面收费ღღღ✿：面试1个ღღღ✿，收费1个ღღღ✿。面试可以是ღღღ✿：电话ღღღ✿、视频ღღღ✿、到场ღღღ✿。收费从一千多到几千都有ღღღ✿。

　　（2）按入职收费ღღღ✿：入职1个ღღღ✿，收费1个丁香花社ღღღ✿。这类一般是按照年薪的百分比或者月薪的1.X-2倍收费ღღღ✿。

　　关于收费节点ღღღ✿，有的是人选过保以后再收费ღღღ✿，保证期内离职不用付款ღღღ✿；有的是入职收一半ღღღ✿，过保再收剩下那一半ღღღ✿，保证期内离职则补人ღღღ✿；有的是入职就收全款开运体育ღღღ✿，保证期内离职则补人ღღღ✿。开运体育官网ღღღ✿，开云体育app下载ღღღ✿，汽车饰件ღღღ✿！新能源动力系统ღღღ✿，轮毂轴承ღღღ✿。企业招聘开云体育ღღღ✿，全国500强企业ღღღ✿。